El concepto de accidente de trabajo se circunscribe al ámbito estrictamente laboral, refiriéndose a aquella lesión sufrida por un trabajador

Tienen la consideración de ofensas verbales o físicas aquellas vejaciones, insultos o faltas de respeto y consideración debida

Esta nueva figura jurídica permite a cualquier trabajador (con necesidades de conciliación) solicitar la adaptación de la duración y distrib

La indisciplina o desobediencia en el trabajo es un incumplimiento contractual, grave y culpable, que puede dar lugar a la extinción

Hablamos de aquellas horas de trabajo efectivo realizadas por encima de la jornada máxima ordinaria y, en cualquier caso, de las

Utilizamos la expresión de Personal de Alta Dirección (en lo sucesivo, PAD) para referirnos a aquellos trabajadores que ejercitan poderes

El Decreto Ley 5/1975, de veintidós de mayo, sobre regulación de los Conflictos Colectivos de Trabajo, supuso un hito importante

Se entiende por subrogación empresarial aquella operación mercantil de transmisión de derechos y obligaciones entre diferentes empresarios

El salario regulador engloba todas aquellas retribuciones económicas -derivadas del rendimiento del trabajo- que percibía