Despido Disciplinario septiembre 25, 2019 Pedro Álvarez del Río El despido disciplinario es la medida laboral más perjudicial que el empleador puede adoptar frente al trabajador por la comisión de
Derecho de Huelga septiembre 1, 2019 Pedro Álvarez del Río El Decreto Ley 5/1975, de veintidós de mayo, sobre regulación de los Conflictos Colectivos de Trabajo, supuso un hito importante
Subrogación Empresarial agosto 28, 2019 Pedro Álvarez del Río Se entiende por subrogación empresarial aquella operación mercantil de transmisión de derechos y obligaciones entre diferentes empresarios
Salario regulador en la indemnización por despido improcedente agosto 24, 2019 Pedro Álvarez del Río El salario regulador engloba todas aquellas retribuciones económicas -derivadas del rendimiento del trabajo- que percibía