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Despido Disciplinario

  • septiembre 25, 2019
  • Pedro Álvarez del Río
El despido disciplinario es la medida laboral más perjudicial que el empleador puede adoptar frente al trabajador por la comisión de

Derecho de Huelga

  • septiembre 1, 2019
  • Pedro Álvarez del Río
El Decreto Ley 5/1975, de veintidós de mayo, sobre regulación de los Conflictos Colectivos de Trabajo, supuso un hito importante

Subrogación Empresarial

  • agosto 28, 2019
  • Pedro Álvarez del Río
Se entiende por subrogación empresarial aquella operación mercantil de transmisión de derechos y obligaciones entre diferentes empresarios

Salario regulador en la indemnización por despido improcedente

  • agosto 24, 2019
  • Pedro Álvarez del Río
El salario regulador engloba todas aquellas retribuciones económicas -derivadas del rendimiento del trabajo- que percibía
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