Despacho de Abogados Despidos Madrid
Te han despedido, pero… ¿es legal?
Despacho de Abogados especialistas en despidos Madrid
Te acaban de entregar la carta de despido y, de repente, todo son dudas. ¿Es legal? ¿Me están pagando la indemnización correcta? ¿Puedo impugnarlo? Es normal sentirse perdido en este momento, pero lo que hagas ahora marcará la diferencia.
La empresa ya tiene su equipo de abogados y parece que todo está en su favor. Pero eso no significa que tengan razón. Tienes derechos y es importante saber cómo defenderlos. Un despido mal gestionado puede costarte miles de euros o, en el peor de los casos, dejarte sin ningún tipo de compensación.
Antes de firmar nada, consulta con un abogado de despidos en Madrid para saber si puedes reclamar una indemnización mayor o incluso la nulidad del despido.
Lexway Abogados
Abogados expertos en Despidos en Madrid
No todos los despidos son legales ni están bien justificados. Muchas veces, las empresas se saltan la ley o intentan pagar menos de lo que realmente te corresponde. Estas son algunas de las situaciones más comunes en las que podemos ayudarte como abogados especializados en despidos:
Revisión de la carta de despido
Analizamos si cumple con la normativa y si hay errores que pueden invalidarlo.
Cálculo de indemnización
Verificamos que la cantidad que te ofrecen es la correcta según tu contrato, salario y antigüedad.
Impugnación del despido
Si la empresa no ha seguido el procedimiento adecuado, reclamamos por ti.
Negociación con la empresa
Buscamos mejorar las condiciones sin necesidad de juicio.
Defensa en tribunales
Si es necesario, te representamos en el Juzgado de lo Social de Madrid para defender tus derechos.
Tipos de despido: ¿cuál es el tuyo y qué puedes reclamar?
Saber qué tipo de despido te han aplicado es clave para conocer tus derechos y cuánto puedes reclamar:
- Despido improcedente: Se da cuando la empresa no justifica bien la causa o comete errores en el procedimiento. Puedes exigir la máxima indemnización o incluso la reincorporación al puesto.
- Despido disciplinario: La empresa te acusa de una falta grave. Si no hay pruebas suficientes, puedes impugnarlo y reclamar indemnización.
- Despido objetivo: Alegan razones económicas, técnicas u organizativas. Si no están bien justificadas, puedes reclamar una indemnización mayor.
- Despido nulo: Si te despiden por embarazo, reducción de jornada o baja médica sin justificación, puedes exigir la readmisión inmediata y el pago de los salarios pendientes.
Cada caso requiere una estrategia diferente. No aceptes sin más lo que la empresa diga.
Errores que puede hacer que un despido sea nulo o improcedente
Las empresas cometen errores más a menudo de lo que crees. Un fallo puede hacer que el despido sea inválido y te dé derecho a una indemnización mayor o incluso a la readmisión.
- Falta de pruebas en despidos disciplinarios: Si la empresa te acusa de algo, debe demostrarlo. Si no lo hace, puedes impugnar.
- Motivos poco claros o genéricos: Si la carta de despido no detalla bien las razones, el despido puede ser nulo o improcedente.
- Errores en fechas o falta de preaviso: Detalles como estos pueden ser clave para reclamar.
- Indemnización mal calculada: Muchas empresas intentan pagar menos de lo que realmente corresponde.
Especialistas en Despidos
Sabemos que estar en esta situación no es fácil. Por eso, en nuestro despacho de abogados en Madrid nos ocupamos de todo el proceso por ti:
- Analizamos tu despido: Revisamos cada detalle para detectar fallos que te permitan reclamar más dinero.
- Calculamos tu indemnización: Comprobamos si lo que te ofrecen es correcto y negociamos para mejorarlo.
- Negociamos con la empresa: Buscamos un acuerdo extrajudicial para conseguir la mejor compensación sin necesidad de juicio.
Defendemos tu caso en los tribunales: Si la empresa no juega limpio, la llevamos al Juzgado de lo Social en Madrid. - Cada paso que damos es para que recibas lo máximo posible y no cometas errores que puedan perjudicarte.
Aunque cada caso es diferente, estos son algunos consejos básicos que te pueden ayudar a prevenir conflictos y manejar cualquier problema que aparezca.
Lo que opinan de nuestros Abogados
Excelentes profesionales. Lo recomiendo 100%
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