Recientemente ha sido dictada una sentencia pionera sobre el derecho de una madre trabajadora, proveniente de una familia...
Blog jurídico
Qué es y para qué sirve una «due diligence» inmobiliaria
Con la expresión anglosajona due diligence, —diligencia debida— ampliamente usada en la práctica legal, nos estamos refiriendo a...
¿Qué son los contratos formativos? Tipos y ejemplos
Los contratos formativos tradicionales se dividen en dos modalidades contractuales: el contrato para la formación y aprendizaje...
Salario Mínimo Interprofesional para el año 2.020
El salario mínimo interprofesional (en adelante, SMI), es una institución que garantiza unas retribuciones salariales de mínimos...
Prestación por Riesgo durante el Embarazo
Prestación por Riesgo durante el Embarazo:, la cual, será resuelta por la propia entidad donde se haya solicitado y, si una vez...
Accidente de Trabajo o Accidente Laboral: Qué es, tipos y derechos del trabajador
Miles de personas sufren accidentes laborales cada año en España. Estas situaciones afectan gravemente la vida del trabajador y...
Despido Disciplinario (III): Ofensas Verbales y Físicas
Tienen la consideración de ofensas verbales o físicas aquellas vejaciones, insultos o faltas de respeto y consideración debidas...
Despido Disciplinario (II): Indisciplina o Desobediencia
La indisciplina o desobediencia en el trabajo es un incumplimiento contractual, grave y culpable, que puede dar lugar a la...
Horas Extraordinarias
Las horas extraordinarias se encuentran regladas en el El presente artículo, para su mejor comprensión, lo estructuraremos en...
Personal de Alta Dirección
Utilizamos la expresión de Personal de Alta Dirección (en lo sucesivo, PAD) para referirnos a aquellos trabajadores que...
Derecho a Huelga: Guía Completa sobre la Convocatoria, Legalidad, Leyes y Requisitos Constitucionales para su Ejercicio
La huelga no siempre fue un derecho. Hasta hace algunas décadas, participar en una huelga podía considerarse incluso un delito...
Salario regulador en la indemnización por despido improcedente
¿Qué es el salario regulador? El salario regulador engloba todas aquellas retribuciones económicas derivadas del rendimiento del...
Subrogación y Sucesión de Empresas: Requisitos, Obligaciones y Derechos del Trabajador ante el Cambio de Empleador
La subrogación empresarial, también conocida como sucesión de empresas, es un proceso mediante el cual una empresa (empresa...
