Blog jurídico

Una de las dudas más recurrentes en el ámbito laboral surge cuando el calendario hace de las suyas: tu día libre, ese merecido...

Nos complace comunicar una sentencia histórica que ha conseguido nuestro compañero PEDRO ÁLVAREZ DEL RÍO (abogado laboralista en...

¿Se puede hacer el llamamiento fijo-discontinuo por WhatsApp? Sí. WhatsApp, SMS o email son válidos para comunicar el...

Cuando hablamos de prorrogar una excedencia, lo primero es no confundir deseos con derechos. La doctrina y la jurisprudencia han...

Qué significa tener las pagas extra prorrateadas Cuando la empresa prorratea las pagas extraordinarias, reparte su importe a lo...

Cuando recibes el alta médica tras una incapacidad temporal, surge una duda urgente: ¿tienes que volver a tu puesto si...

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley 9/2025, una norma que modifica los derechos de conciliación en España....

La declaración de una incapacidad permanente ya no significa el fin automático de la relación laboral. Una reciente reforma,...

En fecha 23 de julio de 2025, el Juzgado de lo Social n.º 2 de Guadalajara ha dictado la Sentencia n.º 290/2025, por la que se...

La Sentencia del Tribunal Supremo núm. 432/2025, dictada el 20 de mayo de 2025 (recurso de casación para la unificación de...

El Gobierno ha aprobado una nueva normativa que puede cambiar las reglas del juego para muchos trabajadores. Hablamos de la...

Publicación oficial y alcance normativo El 30 de abril de 2025 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 2/2025, de 29...

Sentencia nº 33/2025 – Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, Sala de lo SocialFecha de resolución: 14 de marzo de...

El derecho a la propiedad privada y su debida protección, es uno de los elementos más importantes en una sociedad actual. Sin...

Un expediente de regulación de empleo (ERE) es una herramienta legal especial a la que puede acudir una empresa cuando necesita...

Existen casos en los que por motivos de salud un trabajador no puede continuar realizando una labor específica. En estas...

Todo trabajador que tenga la guarda legal de un menor de 12 años o de una persona con discapacidad que no desempeñe ninguna...

Las vacaciones son un elemento obligatorio de la relación laboral. Por ello, necesariamente deben ser otorgadas por el empleador...

La Incapacidad Permanente Absoluta es un reconocimiento destinado a aquellas personas que, debido a lesiones o enfermedades, no...

En muchas ocasiones los despidos son motivo de controversia. Recientemente, hemos analizado el fallo del Tribunal Superior de...

Uno de los aspectos que tienes que tener en cuenta es que el sistema de jubilación y pensiones seguirá cambiando de cara a 2023....

Si estás ante un despido debes tener en cuenta el plazo improrrogable para poder solicitar una reclamación posterior a la...

El pasado 10/07/2021 se publicó en el BOE la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. El objetivo de esta ley es...

Recientemente ha sido dictada una sentencia pionera sobre el derecho de una madre trabajadora, proveniente de una familia...

Los contratos formativos tradicionales se dividen en dos modalidades contractuales: el contrato para la formación y aprendizaje...

Prestación por Riesgo durante el Embarazo:, la cual, será resuelta por la propia entidad donde se haya solicitado y, si una vez...

Miles de personas sufren accidentes laborales cada año en España. Estas situaciones afectan gravemente la vida del trabajador y...